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《高管薪酬、员工股票权计划及所得税务筹划》
日期:2007-8-8 14:19:41    来源 :

内容简介：
      本模块介绍当今管理界很推崇的“平衡计分卡系统（Balanced Scorecard）”，即以企业战略为导向，从财务、客户、内部业务流程、学习与发展等四个维度来
      寻求能使公司战略成功的关键成功因素（CSF），并建立绩效指标体系（KPI），通过关键绩效指标的监控跟踪，衡量战略实施的效果，采取必要修正措施，以保证战略实施的成功和绩效的持续增长。

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